Új módszerrel keresi a tehetséges fiatalokat az IBM: a számítástechnikai cég emberei különbözõ szórakozóhelyeken keresik fel a nyelveket beszélõ diplomásokat, hogy pályázásra buzdítsák õket. Bár az ötlet eredeti, egyelõre nem tûnik hatékonynak.
A cég sajtóreferense szerint Csehországban a módszert bevált, a megkérdezett szakemberek szerint azonban kétséges, hogy az üzenet eljut-e a jelölthöz a kiválasztott közegben. Problémát jelenthet az is, hogy egy hamis, „laza” kép jöhet létre a kiválasztottak elképzelésében, éppen ezért a szakemberek szerint a módszer tömeges elterjedésére nem számítanak.